Centre d'aide par le travail à Angers
Centre d'Aide par le Travail du Bord de Loire
Presentation Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire
  Etablissement
  L'organigramme
  Locaux
  Horaires
 
Aspect medico-socialEntreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire Aspect industriel Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire A votre écoute Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire
  Candidature
  Mission de l'ESAT
  Activité de soutien
  Encadrement de l'ESAT
  Sorties de l'ESAT
  Sous-traitance horticole
  Sous-traitance industrielle
  Sous-traitance maraîchère
  Restauration
  Impression de cartes pvc/plastique
  Espaces verts
Contact Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire plan Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire
 
Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire La mission de l'ESAT Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire

Etablissement Médico-Social

L'ESAT du Bord de Loire propose un éventail d’activités susceptibles de répondre aux besoins et aux compétences des personnes au regard de l’état de leur santé, leur habileté, leurs centres d’intérêt.

Le but de l'ESAT est de réaliser cet accueil en intégrant les personnes admises dans une équipe de travail et leur assurer une mission économique liée aux activités proposées.

Pour répondre à sa vocation, l'ESAT du Bord de Loire se doit d’offrir aux personnes accueillies une activité productive assortie des soutiens qui conditionnent celle-ci ; de mettre en œuvre des moyens qui ont pour objectifs de permettre à ces personnes d’évoluer selon leur aptitude et le cas échéant, de pouvoir retourner dans le milieu ordinaire du travail.

Dans ce cadre, l’association ALPHA, organisme gestionnaire, pose comme principe un schéma d’accompagnement :

  • Effectif et global
  • Individualisé et adapté
  • Respectueux des personnes et de la réglementation
  • Evolutif

Le respect d’une éthique, objet de la CHARTE associative.
La lisibilité et la compréhension des DROITS et DEVOIRS de chacun.

 

Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire

Ce processus vise l’accession à l’autonomie, et passe par deux documents contractuels :

Le LIVRET D’ACCUEIL et le CONTRAT INDIVIDUEL DE PRISE EN CHARGE.

L’ACTIVITE productive assortie aux soutiens, aux formations nécessaires constituent un réel support à la réhabilitation et à l'épanouissement des personnes.

Les soutiens mis en œuvre sont de deux types :

  • Le premier concerne ceux qui concourent à l’activité professionnelle et à mettre les Usagers en situation favorable pour exprimer de la manière la plus profitable pour eux, leurs facultés de travailler : de formation, de préparation du travail, d’adaptation des postes, d’éducation gestuelle, de compréhension et d’acquiescement des directives, d’encadrement technico-éducatif permanent.
  • Le deuxième correspond aux activités extra-professionnelles. Il s’agit d’organiser des activités d’initiation à la vie quotidienne, d’ouverture vers l’extérieur, de sport et de loisirs, d’établir ou de rétablir autant que faire se peut, les liens avec les partenaires ou structures en vue de favoriser l’émergence de leur insertion.
 
Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire Présentation des objectifs pédagogiques  (à l'égard des Usagers) : Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire
 

Présentation des objectifs pédagogiques  (à l'égard des Usagers) :

 
1 / Fournir un accueil adapté dans le cadre d’une admission.
2 / Faciliter l’intégration.
3 / Proposer un travail adapté et attrayant.
4 / Développer les capacités d’une autonomie sociale.
5 / Promouvoir l’accès en entreprise ou Entreprise Adaptée.
6 / Mettre en œuvre les formations adaptées.
7 / Encourager leur éducation.
Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire
 
Pour cela : il vise à fournir les éléments constitutifs à la restauration de l’image de soi, du bien-être et de la confiance en soi.
 

1)Image de soi :
Hygiène corporelle
Hygiène vestimentaire
Hygiène alimentaire

2)Restaurer la notion de plaisir :
Offrir un cadre agréable
Des conditions de travail adaptées
Favoriser le choix de l’activité
Respecter le rythme de travail
3)Confiance en soi :
Reconnaître et accepter la maladie
Valoriser compétences et aptitudes
Valoriser la capacité à faire des choix
Capacité à prendre des initiatives
 

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Ces objectifs font l’objet :

D’une appropriation des recommandations de l’association ALPHA, tant en termes d’éthique que d’accueil des Usagers (charte).

De consultations internes à l’établissement de l’ensemble de l’encadrement et de réunions de travail.

D’une consultation du conseil de la vie sociale. L'ESAT du Bord de Loire permet d’offrir des conditions d’accueil, d’écoute et de travail favorables à une reconstruction personnelle, à une intégration sociale et une insertion professionnelle en milieu protégé et/ou en entreprise.

 
Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire Moyens mis en oeuvre : Entreprise et Service d'Aide par le Travail du Bord de Loire
 

1 - Le livret d’accueil :

Le livret d’accueil est délivré au moment de l’arrivée à l'ESAT lors de l’acceptation d’entrée et son affectation en atelier. Il est lu et commenté puis signé conjointement par la personne accueillie et / ou son représentant légal ainsi que par la direction et son référent interne. (référence : document interne)

2 - Entretiens individuels :

Un entretien annuel a lieu de façon systématique avec chaque Usagers. Il a pour objet de faire le point sur l’année écoulée et de réactualiser les objectifs. Cet entretien a lieu avec l’intéressé assisté de son représentant légal (s'il le souhaite), et du moniteur référent de l’atelier.

Lors des réunions de synthèse (renouvellement de l’orientation), celles-ci se font en présence de la direction et du médecin chargé du suivi de l’Usagers ainsi que des personnes référentes.

 

3 – Insertion professionnelle

  • Offrir des activités diversifiées
  • Apprendre les gestes professionnels
  • Découvrir les ateliers et spécificités
  • Connaître le milieu économique (infos)
  • Stages internes et en milieu ordinaire
  • Formations adaptées

4 – Socialisation et citoyenneté

  • Participer aux activités de Soutiens
  • Remédiation cognitive
  • Expression verbale et écrite
  • Gérer les actes de vie la courante, le temps libre
  • Faire découvrir les activités de loisirs
  • Organiser des sorties ludiques, de découvertes

5 – Suivis :

  • Médecine du travail
  • Entretiens avec le moniteur
  • Conseil de la vie sociale
  • Libre accès à son dossier
  • Psychologue (permanences)
  • Synthèse annuelle et objectifs


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